课题组及合作导师介绍

聂广军 研究员

   国家纳米科学中心，研究员，博士生导师，享受国务院政府特殊津贴；国家杰出青年科学基金获得者，国家重点研发计划首席科学家。担任美国化学会纳米科技领域期刊 Nano Letters 执行主编，入选美国医学和生物工程院会士，英国皇家化学会会士和英国皇家医学院的高级牛顿学者。担任中国抗癌协会纳米肿瘤学专业委员会主任委员和中国生物物理学会材料生物学与智能诊疗技术分会创始会长。在肿瘤微环境调控纳米药物、智能药物递送和肿瘤疫苗等方向取得系列创新成果，在Nat Biotechnol、Nat Nanotechnol、Nat Mater、 Nat Biomed Eng、Sci Transl Med、Cancer Res、Blood和 Adv Mater 等高水平期刊发表学术论文 330 余篇，引用超30000 次。H因子92 (Google Scholar)， 多次入选科睿唯安“全球高被引科学家”。获授权专利60余项，转让5项。先后荣获北京市科学技术奖（自然科学类）一等奖、中国生物材料学会科学技术一等奖、中国科学十大进展中国重要医学进展等奖励。

李博朝 研究员

内蒙古大学生物医学研究院，研究员，博士生导师，课题组长。2022年于吉林大学获得博士学位，2022年7月在国家纳米科学中心从事博士后相关研究工作，合作导师聂广军/李素萍研究员，2025年2月正式加入内蒙古大学。课题组立足于生物学、化学和医药学的交叉研究领域，借助纳米技术，发展系列疾病治疗型纳米药物，主要从事的研究方向包括：

（1）肿瘤微环境调控型智能纳米药物的构筑及其生物效应评价；

（2）工程化外泌体药物的创制及其转化研究；

（3）中蒙药有效成分鉴定及其纳米化应用；

（4）心脑血管和代谢性疾病的新型治疗策略开发。

近年来，在Nat Mater、Nat Biomed Eng、Cancer Res、Adv Mater、Nat. Commun等高水平期刊发表SCI论文20余篇，主持多项国家自然科学基金及省部级项目，累计经费300余万元。

招聘信息

一、招聘岗位：博士后2名

1.岗位职责

①协助完成课题组组长的科研项目，撰写论文等科研材料；

②独立或协助申请各类科研项目；

③协助导师完成研究生指导、实验室/学科建设相关工作。

2.应聘条件

①应聘者研究方向为生物、医学、药学、化学、材料学及相关方向，具有外泌体药物、纳米生物学、纳米药物研发科研经历者优先考虑；

②聘用期间需要全职工作，原则上博士毕业不超过3年且年龄不超过35岁；

③具有良好的科研素养、高度的责任心、良好的职业道德和团队合作精神；

④具有独立开展科研的能力，具有良好的科技论文阅读和写作能力，以第一作者/通讯作者发表过本领域高水平专业论文。

3.薪资待遇

①聘期2-3年。师资博士后：35万元/年（学校基础年薪）+10万/年（自治区配套，需申请）+ 5万/年（课题组工资），综合年薪可达50万元；科研博士后：25万元/年（学校基础年薪）+10万/年（自治区配套，需申请）+ 5万/年（课题组工资），综合年薪可达40万元; 入选博新计划支持项目，课题组额外补贴10万/年，综合年薪可达60万元；

②师资博士后中期考核优秀者，下一年度基础年薪增加5万元;科研博士后中期考核优秀者，转为师资博士后；

③除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，提供博士后住房或租房补贴；

④根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。

4.个人发展

①提供工作开展所需科研条件及学术交流机会。博士后入站单位为内蒙古大学，入站后可根据个人意愿在内蒙古大学（呼和浩特）或国家纳米科学中心（北京）开展工作；

②支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助；

③出站后留呼市工作的，呼市及学校给予科研启动经费、住房补贴和生活补贴等资助；

④对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。

二、招聘岗位：科研助理2-3名

1.岗位职责

① 熟练掌握细胞培养或动物实验等相关技能；

② 协助负责实验室经费管理，仪器耗材试剂订购，实验室仪器日常维护；

③ 工作严谨认真，动手能力强，有良好的团队合作和管理能力。

2.应聘条件

① 应聘者研究方向为生物、医学、药学、化学、材料学及相关方向，具有外泌体药物、纳米药物研发科研经历者优先考虑；

② 具有高度的责任心、良好的职业道德和团队合作精神；

③ 具有独立开展科研的能力，能在PI指导下能独立完成日常实验；

④ 具有良好的科技论文阅读和写作能力，以第一作者发表过SCI论文的优先考虑。

3.薪资待遇

   月薪4-6千，课题组可根据工作量和绩效情况额外提供奖励。

4.个人发展

   积极推荐申请校内博士生，并提供与知名高校、科研院所学习交流的机会。

三、科研环境

   我们诚邀有志青年学者加入团队，致力于打造自由开放、充满活力的科研环境，为每位成员提供充足的经费支持和一流的实验平台，全力助力学术成长。课题组秉持"创新探索、协同共进"的理念，尊重个人研究兴趣，鼓励在学科前沿开展自主探索，同时构建国内外合作网络，定期组织学术交流，营造平等互助的团队氛围。我们注重青年学者的长远发展，提供个性化指导与职业规划支持，期待与您携手突破科学难题，共同推动学科发展。

四、应聘方式

(1) 完整的个人中文或英文简历（PDF），包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣等信息；

(2) 学历、学位证书扫描件；

(3) 代表性研究成果：论文、专利、科研项目、奖励情况等；

(4) 申请人需参加院统一组织的入职面试，通过后方可入职。

以上材料合成一个PDF，发送至：111995062@imu.edu.cn（李老师），微信/电话：18844194954。