年薪待遇：260万元

住房补贴：面议

科研启动经费：1亿元（所属团队科研及实验室建设经费）

入选条件：中国科学院院士、中国工程院院士、具有世界学术影响力、能够引领国际学术发展的学术大师、战略科学家和顶尖人才。

年薪待遇：100-130万元

住房补贴：200万元

科研启动经费：900万元（实验类理工科）

入选条件：“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“国家特支计划”领军人才、国家三大奖中二等奖的第一完成人、海外一流大学或科研机构的教授；活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的领军人才，年龄一般不超过55周岁。

年薪待遇：80万元

住房补贴：130万元

科研启动经费：420万元 + 50万元（一流学科建设经费）

入选条件：国家级青年人才或具有3-5年内成长为国家级青年人才潜质的优秀人才；在学术上取得国内外同行公认的一流学术成果，具有成长为领军人才的发展潜质，年龄一般不超过45周岁。

年薪待遇：40万元 + 10万元（生物医学研究院经费）

住房补贴：110万元

科研启动经费：220万元+50万元（一流学科建设经费）

入选条件：具有海外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；取得国内外同行公认的重要学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平，具有成长为国家级人才的发展潜力。年龄一般不超过40周岁。

年薪待遇：30万元 + 6万元（生物医学研究院经费）

住房补贴：110万元

科研启动经费：120万元+30万元（一流学科建设经费）

入选条件：具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；取得国内外同行公认的重要学术成果，对本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平，具有成长为国家级青年人才的发展潜力。年龄一般不超过35周岁。

招聘条件：

（1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，具有博士后经历者优先，具备成长为国家级青年人才的潜质。年龄不超过35岁。

（2）具有把握学术前沿领域的能力，已经开展前瞻性研究工作，在本学科领域已取得优异成绩，攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文3篇以上，其中至少1篇为本学科顶级期刊论文，或AMI权威及以上期刊论文（在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者），对未来科研工作具有独创性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。

（3）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

基本待遇：

（1）提供科研立项启动经费。实验类学科 35 万元、非实验类学科 25 万元。入职时一次性提供住房补贴 50 万元（税前）。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外，入职两年内额外享受保障性绩效工资。

（2）鼓励学院对引进的优秀人才，在学校提供的待遇基础上给与额外补贴。

招聘条件：

（1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，或具有博士后经历，具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35岁以下；特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁（含）。

（2）能够掌握学术领域的最新动态，学术上崭露头角，在本学科领域已取得优异的学术成果（攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文2篇以上，或相当水平的其它科研或服务成果），对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。

（3）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

基本待遇：

（1）提供科研立项启动经费。实验类学科 25 万元、非实验类学科 15 万元。入职时一次性提供住房补贴 30 万元（税前）。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外，入职两年内额外享受保障性绩效工资。

（2）鼓励学院对引进的优秀人才，在学校提供的待遇基础上给与额外补贴。